Beweging in afspraken over contingentering

In de afgelopen periode heeft de NVvR intensief contact gehad met het College van procureurs-generaal over de zogeheten contingenteringsafspraken. De NVvR en het OM verschilden hierover aanvankelijk van mening. De afspraken, daterend uit 2006/2007, zien op de verhouding tussen het aantal reguliere en senior officieren (55%-45%) binnen het OM. Het OM haalt deze afspraak op dit moment nog niet. Hierin lijkt nu beweging te komen. De NVvR blijft hierop scherp toezien.

Het OM heeft de NVvR in een formele brief laten weten graag gezamenlijk te bekijken op welke manier invulling kan worden gegeven aan de gemaakte afspraken, vanuit de intentie waarmee ze tot stand zijn gekomen. Ondanks de gemaakte afspraken kent het OM tot op heden te weinig senior functies vanuit vakinhoudelijke senioriteit.

Het OM is inmiddels een traject gestart, waarin de huidige functieomschrijving van senior officier tegen het licht wordt gehouden. Ook bekijkt het OM momenteel de procedure voor de benoeming tot senior-officier. Op deze manier wil het OM invulling geven aan de gemaakte afspraken. Het OM ziet in dit traject een rol voor de NVvR weggelegd en de vereniging denkt hierin graag constructief mee. Van belang is dat de NVvR van mening is dat een officier groeit naarmate hij/zij meer ervaring krijgt. Dit verdient erkenning in het loopbaanbeleid via de vorm van seniorschap.

De eerdere plannen om naar de Advies- en Arbitragecommissie te stappen zijn door de erkenning van de gemaakte afspraken uit het verleden voorlopig van de baan.